任职资格：1.年龄23-28, 热爱时尚；2.具备一定组织协调能力；3.能够适应零售行业的工作环境以及工作时间；4.有良好的人际交往及沟通能力，注重团队协作；5.有品牌服饰店铺管理经验优先考虑；工作职责：1.关注店长及重点培养对象员工的思想动态，指导店铺营运，确保销售预算的完成2.与培训部充分沟通，确定针对店铺员工的培训方案，提升店铺专业销售能力，建设店铺人员梯队；3.协助上级分析店铺销售与库存数据，调整不同级别店铺货品结构，提升店铺销售；4.协调店铺与商场关系，保证店铺日常运营，协助制定促销活动和推广计划，提高竞争力；